Coaching

Sie als Führungskraft erhalten wenig Feedback?

Sie haben Mitarbeitende, die Ihnen das Arbeitsleben "schwer" machen?

So viele Möglichkeiten, Sie können sich nicht entscheiden?

Ihr Berufsweg ist ins Stocken geraten, Sie brauchen neue Impulse?

Coaching für Führungskräfte

Themen für Sie als Führungskraft können sein: Konflikte in der Organisation (mit Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen, unter Mitarbeitern), innere Konflikte zwischen eigenem Anspruch und organisatorischen Zwängen, neue Aufgaben, neue Führungsrolle, Ihre eigenen Grenzen, Zeitmanagement, Entwicklung von wirksamer Führungskompetenz, Umgang mit Emotionen im Führungshandeln...

Ich arbeite nach dem prozessorientierten Modell, lesen Sie dazu hier.

Coaching für Berufstätige und Suchende

Manchmal kommt man alleine nicht mehr weiter und braucht jemanden, der die Situation mit Abstand sieht und die richtigen Fragen stellt. Lassen Sie sich dabei unterstützen, Ihre Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten und so auf neue Lösungen zu kommen.

Themen für Sie könnten zum Beispiel sein: Neuorientierung, Unzufriedenheit im Job, hohe Stressbelastung, Selbststeuerung im Homeoffice, Abgrenzung, Konfliktklärung, Änderung von eingefahrenen Mustern, Umgang mit Emotionen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf...